Економічне стимулювання в системі управління розвитком підприємства суднобудування

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorРогов, В'ячеслав Георгійович
dc.contributor.authorRogov, Viacheslav
dc.date.accessioned2022-06-10T16:49:39Z
dc.date.available2022-06-10T16:49:39Z
dc.date.issued2020uk
dc.descriptionРогов, В. Г. Eкономічне стимулювання в системі управління розвитком підприємства суднобудування = Economic incentives in the shipbuilding development management system / В. Г. Рогов // Розвиток методів управління та господарювання на транспорті. – Одеса, 2020. – № 4 (73). – С. 5–19.uk_UA
dc.description.abstractДослідження спрямовано на визначення місця економічного стимулювання в системі управління розвитком підприємств і ролі органів управління підприємством в економічному стимулюванні. Обґрунтовано, що роль органів управління суднобудівним підприємством щодо стимулювання його розвитку полягає у формуванні й використанні стимулів та адаптації до їхніх змін. Виокремлено адаптацію підприємства до зміни економічних стимулів, що полягає в їх ідентифікації та оцінці за слабкими й сильними сигналами, прийнятті рішення щодо доцільності зміни стратегії розвитку, виборі альтернативної стратегії або розробці нової, забезпеченні її реалізації та формуванні нових адаптаційних можливостей. Сформульовано визначення поняття "адаптація підприємства до зміни економічних стимулів його розвитку" як безперервний процес його взаємодії із зовнішнім середовищем та корегування діяльності, активний або пасивний за змістом, що здійснюється з метою забезпечення ефективного функціонування підприємства. Доведено, що економічне стимулювання не завжди передбачає вплив ззовні та відносини стимулятора і стимульованого. Розглянуто зарубіжний досвід використання менеджментом суднобудівного підприємства таких стимулів його розвитку як вибір оптимальної спеціалізації виробництва та формування морегосподарських кластерів. Наголошено на важливості використання менеджментом стимулів розвитку підприємства як невід’ємної складової його економічного механізму.uk_UA
dc.description.abstract1Economic incentives in the post-Soviet professional literature are mostly considered as the state influence on the economy in general or enterprises in particular in order to create motivation for certain actions. The subjectivity of the company's management is admitted only in the material incentives for staff. Incentives are often defined as a set or system of organizational and economic measures and actions. This approach is partly explained by the fact that incentives are currently considered mainly through the prism of state regulation of enterprises, economic activities, regions and national economy or at the level of productivity increasing, the use of fixed assets, environmental production etc. At the same time, in a market economy, ensuring the shipbuilding enterprise development and the use of effective incentives is primarily the task of its management. The research is aimed at determining the place of economic incentives in the enterprise development system and the management role in the economic incentives. It is substantiated that the role of shipbuilding enterprise management in its development stimulation is to form incentives, use them and adapt to their changes. The enterprise adaptation to the economic incentives changes is singled out. It consists in their identification and evaluation by weak and strong signals, decision-making on the expediency of the development strategy changing, choosing an alternative strategy or developing a new one, ensuring its implementation and forming new adaptation opportunities. "The enterprise adaptation to changes in economic incentives for its development" concept is defined as the continuous process of its interaction with the external environment and active or passive adjustment of activities, carried out to ensure the effective functioning of the enterprise. It is proved that economic incentives do not always involve external influence and the relations between the stimulant and the stimulated. The foreign experience of economic incentives using by the shipbuilding enterprise management as the optimum specialization choice and the sea clusters formation is considered. The importance of the use of incentives by the management for enterprise development as an integral part of its economic mechanism is emphasized.uk_UA
dc.identifier.govdocDOI https://doi.org/10.31375/2226-1915-2020-4-5-18
dc.identifier.issn2226-1915 (Print)
dc.identifier.issn2415-3893 (Online)
dc.identifier.urihttps://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/5329
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.ispartofseries005.1:629.5uk_UA
dc.subjectстимулюванняuk_UA
dc.subjectстимулиuk_UA
dc.subjectпідприємствоuk_UA
dc.subjectрозвитокuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectадаптаціяuk_UA
dc.subjectінтеграціяuk_UA
dc.subjectincentivesuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectstimulationuk_UA
dc.subjectenterpriseuk_UA
dc.subjectdevelopmentuk_UA
dc.subjectadaptationuk_UA
dc.subjectintegrationuk_UA
dc.titleЕкономічне стимулювання в системі управління розвитком підприємства суднобудуванняuk_UA
dc.title1Economic Incentives in the Shipbuilding Development Management Systemuk_UA
dc.title22020
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Rogov_V.pdf
Розмір:
261.23 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
стаття
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.05 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ІЦЕ)