Науково-методичне забезпечення матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників
Вантажиться...
Дата
2019
Автори
Дибач, Інна
Дыбач, Инна
Dybach, Inna
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
У статті розглянуто необхідність матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників. Розроблено процедуру удосконалення системи мотивації праці професорсько-викладацького складу за допомогою розробки науково-методичного підходу до застосування норм праці в системі матеріального стимулювання. Запропоновано використання надбавки «за високі досягнення науково-педагогічного персоналу у праці». Опрацьовано науково-методичний підхід до розрахунку такої надбавки, що ґрунтується на визначені трудомісткості виконаних робіт науко-педагогічних працівників за певний проміжок часу, порівняної з граничним (мінімальним) місячним фондом робочого часу. Досліджено використання норм часу для планування і обліку навчальної роботи та переліків основних видів методичної, наукової та організаційної роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти, з урахуванням найсуттєвіших факторів впливу на ефективність трудових процесів та інформаційних технологій.
Опис
Дибач, І. Науково-методичне забезпечення матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників = Scientific and methodological support of material stimulation of work of scientific and pedagogical staff / І. Дибач // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2019. – № 4 (20). – С. 37–51.
Ключові слова
заклади вищої освіти, науково-педагогічні працівники, стимулювання персоналу, нормування праці, надбавка, высшие учебные заведения, научно-педагогические работники, стимулирование персонала, нормирование труда, надбавка, higher education institutions, scientific and pedagogical staff, motivation of staff, rationing of work, allowance