Удосконалення системи управління персоналом в лабораторії діагностики ВІЛ-інфекції Херсонського обласного центру профілактики та боротьби зі СНІДом
Вантажиться...
Дата
2020
Автори
Шапшалова, Тетяна
Shapshalova, Tetiana
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
Магістерська робота на присвоєння кваліфікації магістр з менеджменту
за спеціальністю 073 – менеджмент. – Національний університет
кораблебудування імені адмірала Макарова, Миколаїв, 2020.
Магістерська робота присвячена аналізу, вивченню питань управління
персоналом в структурному підрозділі закладу охорони здоров`я на прикладі
лабораторії діагностики ВІЛ-інфекції Херсонського обласного центру
профілактики та боротьби зі СНІДом.
У роботі обґрунтовано теоретико-методичні основи управління
персоналом на підприємстві охорони здоров`я, а саме у медичній лабораторії.
Зокрема, проаналізовано сучасний стан наявної кадрової системи, визначено
проблеми розглянуто організаційно-економічні засади формування
ефективності роботи закладу. Обґрунтовані стратегічні напрями
вдосконалення на прикладі досліджуваного підприємства. Запропонована
модель ефективного управління персоналом, дослідження доводить
взаємозв’язок між зростанням якості та ефективності роботи трудових кадрів
та соціальною захищеністю працівника.
Опис
Шапшалова, Т. І. Удосконалення системи управління персоналом в лабораторії діагностики ВІЛ-інфекції Херсонського обласного центру профілактики та боротьби зі СНІДом = Improving the personnel management system in the laboratory for HIV diagnosis of the Kherson Regional Center for AIDS Prevention and Control : робота на здобуття рівня магістра ; спец. 073 "Менеджмент" / Т. І. Шапшалова; наук. кер. М. С. Михайлова. – Миколаїв : НУК, 2020. – 100 с.
Ключові слова
управління, кадри, кваліфікований персонал, економічна ефективність, продуктивність праці, спеціальність : 073 "Менеджмент", management, personnel, qualified personnel, economic efficiency, labor productivity