Формування та розвиток корпоративного управління

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДибач, І. Л.
dc.contributor.authorDybach, I. L.
dc.date.accessioned2022-01-26T12:04:03Z
dc.date.available2022-01-26T12:04:03Z
dc.date.issued2019
dc.descriptionДибач, І. Л. Формування та розвиток корпоративного управління = Origin and Development of Corporate Governance / І. Л. Дибач // Облік і фінанси. – 2019. – № 3 (85). – С. 138–147.uk_UA
dc.description.abstractТрансформації у веденні підприємницької діяльності обумовлюють метаморфози у корпоративному управлінні. З огляду на це, аксіоматичним є твердження, що ефективність корпоративного управління значною мірою залежить від чіткого розуміння його сутності менеджерами підприємства. Метою статті є систематизація питань, пов’язаних із становленням та розвитком корпоративного управляння загалом, та в Україні зокрема. Наукове дослідження ґрунтується на вивченні системи історико-емпіричних подій, економічних закономірностей, особливостей розвитку та теоретичних аспектів корпоративного управління. Уточнено онтогенез форм підприємницьких об’єднань у розрізі етапів формування корпоративного управління. Результати опрацювання наукових підходів в теорії корпоративного управління свідчать, що на початковому етапі розвитку корпоративне управління характеризувалося суто виробничими процесами, процесами організації виробництва, формуванням ресурсної бази підприємницьких об’єднань. Виявлено, що згодом в зарубіжній науці та практиці управління сформувались п’ять основних теорій (теорія агентських відносин, теорія стейкхолдерів, теорія управління, теорія трансакційних витрат, теорія залежностей від ресурсів), які внесли в сучасну концепцію управління корпорацією свою специфіку, методи аналізу механізму управління. У цих теоріях увагу зосереджено переважно на внутрішньому середовищі організації як об'єкті управління. Спільним ядром цих теорій є відносини між основними групами: акціонерами, Радою директорів, менеджерами, іншими зацікавленими особами. Визначено, що розвиток корпоративних відносин в Україні з моменту здобуття незалежності пройшов декілька етапів. Їх можна розподілити на чотири основних блоки, які включають: процеси реформування власності та масову приватизацію, формування законодавства в області корпоративних відносин, реалізація корпоративного управління.uk_UA
dc.description.abstract1Transformations in the conduct of entrepreneurial activity determine metamorphoses in corporate governance. Based on this, we can safely say that the effectiveness of corporate governance largely depends on a clear understanding of its essence by enterprise managers. The purpose of the article is to systematize issues related to the formation and development of corporate governance in the world and in Ukraine. Scientific research is based on the study of a system of historical and empirical events, economic laws, developmental features and theoretical aspects of corporate governance. The ontogenesis of forms of business associations in the context of the stages of corporate governance formation was refined. The study results show that at the initial stage of development, corporate governance was characterized by purely production processes, processes of organizing production, and the formation of the resource base of entrepreneurial associations. It was revealed that subsequently in foreign science and management practice five main theories were formed (Stewardship theory, Agency theory, Transaction Cost Economics theory, Stakeholder theory, Resource Dependence theory), which introduced their specificity into the modern concept of corporate governance and supplemented the methods of analysis of the management mechanism. In these theories, attention is focused on the internal environment of the organization as an object of management. The common core of these theories is the relationship between the main groups: shareholders, the Board of Directors, managers, and other interested parties. It was determined that the development of corporate relations in Ukraine has gone through several stages since independence by the country. They can be divided into four main blocks, which include: processes of property reform and mass privatization, the formation of legislation in the field of corporate relations, the implementation of corporate governance.uk_UA
dc.identifier.govdocDOI https://doi.org/10.33146/2307-9878-2019-3(85)-138-147
dc.identifier.issn2307-9878 (Print)
dc.identifier.issn2518-1181 (Online)
dc.identifier.urihttps://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/5006
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.ispartofseries330.87uk_UA
dc.subjectкорпораціяuk_UA
dc.subjectкорпоративне управлінняuk_UA
dc.subjectпідприємницькі об’єднанняuk_UA
dc.subjectтеорії корпоративного управлінняuk_UA
dc.subjectрозвиток корпоративного управління в Україніuk_UA
dc.subjectcorporationuk_UA
dc.subjectcorporate governanceuk_UA
dc.subjectbusiness associationsuk_UA
dc.subjectcorporate governance theoriesuk_UA
dc.subjectcorporate governance development in Ukraineuk_UA
dc.titleФормування та розвиток корпоративного управлінняuk_UA
dc.title1Origin and Development of Corporate Governanceuk_UA
dc.title22019
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Dybach 10.pdf
Розмір:
217.68 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
стаття
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
7.05 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ІЦЕ)